近年来，企业设计部门的工作正在发生着变化，设计工作也正往智能化的方向发展，利用模板化的设计工具，以提高效率并降低成本。

对于像房地产、食品零售这样的连锁企业来讲，在销售效率为先的主导下，店铺终端视觉形象一直没被利用起来。事实上，连锁店与消费者之间最常发生的接触就是在门店，不管是进去买东西或者仅只是在街上看到，从招牌到店内物料展出，都是直接累积印象的地方，所以说创造视觉的个性化，来加深人们的印象是非常重要的竞争武器。
想象一个消费场景：下班回家的路上，偶然看到一家零食店铺，挂在门口的海报不仅有艺术感而且上面的促销信息很诱人，这时候是不是很想一探究竟呢？即便是无目的的随随逛逛也许能带动客单量。尤其是在时下注意力稀缺的时代，一线门店只要抓住了顾客的吸引力就稳住了流量，进而实现盈利。

你看，重新定义设计工作，赋能给一线门店，让门店工作人员不仅仅是贩卖和执行销售任务的人员，而是培养他们创造广泛价值的能力，也应该成为品牌企业精耕的一个方向，提高一线人员企划能力、设计能力，具有创造长期价值的巨大潜力。

如何赋能给一线门店？尤其是在很多连锁企业缺乏设计师的情况下，寻找企划力强的设计协同工具成为越来越多公司的首选。接下来，需要介绍的是在线协同管理工具Canva，简明扼要，有3点理由是你可能关心的。

01.解决门店缺乏设计能力的问题
大部分门店从业人员没有设计的相关知识，同样对专业的PS、AI工具敬而远之，很难独自完成设计。但是Canva是一款简单易用的操作工具，通过对模板的批量生产设计，可以让门店员工进行简单的拖拽组合就能完成新设计，满足营销的多元化需求。

02.解决品牌数字资产管理问题
品牌色、品牌Logo、品牌IP素材、品牌字体等都是品牌素材库的一部分，Canva可以帮助企业将这些数字资产整合起来，帮助总部建立品牌工具箱，这样门店一线工作人员可以自主修改设计的同时，依旧能把控品牌宣传的准确性，做到协同管理。

03.解决设计时效性和人员沟通问题
应对临时突发的设计需求和节日热点，很多连锁门店和区域碎片化设计需求多，同时设计资源紧张，造成营销的时效性受到很大限制。而且就设计本身而言，往往因为多方相左的意见造成工作上的低效，Canva作为设计协同管理工作，可以支持团队的不同成员参与到设计中来，解决设计时效性和沟通问题。

这款在线设计工具本身就是一款多素材、多类型的设计工具。有了它，更多品牌能够更加专注于了解其客户的需求或将来的需求。一线门店人员在设计探索上的经验可以发展了他们的创造力，同理心，好奇心和其他能力，优化升级了整个员工队伍，以实现更好地为品牌和客户服务。

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