因為發現很多學生和新人，面試過程都像沒有任何情商和專業性的愣頭青，導致就快煮熟的鴨子飛走了。所以我覺得有必要做一個關於面試的心得的分享，幫助大家提高面試通過率，補上入職的這臨門一腳。

前文回顧：

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面試期間的作品集完善

普通設計師找工作的階段，會準備好一份作品集，然後連續投遞，面試，找到工作。這是一個正常的邏輯，但萬一找不到工作呢？

我們知道如果有面試，但是面不過，這是面試時候的問題，我們提升面試的能力，可以提升通過的概率。但是，想要有面試，首先需要增加面試的基數才行。而沒有差別、沒有篩選的撒網，並不是增加面試基數的合理方式。

想要有更高的面試率，還需要我們作品質量足夠優秀。而成熟優秀的設計師和初級平庸的設計師對待作品集最大的差異，就是是否將它視為動態可更新的。

換句話說，初級或平庸的設計師，只是在面試前去準備了一套作品集，然後剩下就是碰運氣……但是優秀的設計師，是不會把工作機會交給運氣的，如果在長達一個月以上的投遞過程，就一定會持續去更新自己的作品集，盡可能地完善它，以獲取更好的投遞效果。

對於新手來說，投遞作品集，盡量分批次來完成。先投幾家看是否有反饋，如果了無音訊，基本就可以確定是作品集有問題，壓根沒有引起對方的興趣。

如果沒有行業經驗這點，勢必處於劣勢。所以，經驗不夠，是需要靠作品質量來湊的，湊不夠，你就絕對不會有面試機會。

往往作品集的第一版，對於設計師來說，永遠都是最簡陋的一版。

一個沒有經驗的新手，拿着一套 「簡陋」 的作品集，然後找工作？是不是自己想想也覺得站不住腳。

投簡歷找工作本來就是一個時間段，不是只有點擊投遞的那幾個瞬間。這個時間段我們就要利用起來想辦法持續修改，提升自己作品集的質量。如何提升，第一種方法是自己檢查和請教其他人雙管齊下的方式。

如果覺得有些作品的質量實在不怎麼樣，改起來都難，就在工作等待通知的間隙里，重新做一次。這不僅是提升作品質量，同時也是提升自己水平的練習。

不僅是 APP 和 UI 相關的作品，包括作品集你覺得做得不行或缺少的視覺類設計作品，都可以在這個過程中進行設計和強化，保證每一個批次投遞的作品集都處於上升的狀態。

而第二種方法，則更重要，沒有工作經驗的同學可以用這個方法。

還記得我們前面說過的，準備公司面試過程中，我提到提前做好對方公司的產品、官網重新設計。這套設計是非常管用的。

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只要你有去面試，那麼你肯定可以收穫面試者對於你這套設計的評價和見解，並且你們會在這個基礎上進一步討論產品的一些功能、特徵，多數都是對方實際工作經驗的表達。

如果你沒有面過，這些信息就是指導你進一步優化這套設計的方向，你可以在接下來的時間中拓展整套設計的內容，並且在包裝過程中把這些信息和思考加入進去，會大幅度提高項目設計的內涵和真實性，替換掉本來自己原創的或獨立改版的作品。

當然，如果沒有在準備階段做這些設計，但布置了對應的項目相關的作業，你也可以藉機拓展這個作業的邊界，做更多的內容，以期獲得更有價值的回復，幫助自己完成一套完整的作品。

經過幾輪面試以後，你的作品集就可以完全脫離最初的稚嫩，看起來會更專業、有說服力。尤其是這種基於真實項目經驗（別人的）的改動，在未來的面試過程中是有一定活動空間的。

比如，標註自己有參与一些外包的項目或者是比稿，稍微有那麼一點 「小經驗」，適當擺脫自己完全零經驗的尷尬，可以大大降低對方在這方面的顧慮。

所以，這套以戰養戰的方式，是所有沒有經驗零基礎轉行的同學最佳的求職方式。

總結

如果看過整個系列內容的同學，應該已經能回過味來了。求職面試其實就是需要我們盡可能去發現細節和主動創造機會的過程，有足夠多的想象空間。

真正懂面試的人，是可以在每次跳槽后獲得理想的收益和提升的，可以得到和你技能相匹配甚至遠超的待遇。有時候明明大家專業能力都差不多，卻有人發展得比你快得多。並不是什麼人脈、運氣，而是因為懂得怎麼面試。

所以好好理解這部分的內容，不要做在職業發展中被甩下和拋棄的那一個。

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