这个季节，不仅是学生们的秋招黄金季，也是各大公司需要打起精神来的黄金时段。作为企业招聘员工的重要手段和工具之一，摩登三注册网站招聘广告设计的好坏直接关乎应聘者的质量和企业的形象。HR也需要完成任务，如何吸引和发掘更多的人才，一张不合格的招聘广告可不行。

先来看几则有趣的招聘广告创意。

为了推动健康的就业环境，伦敦麦肯联合设计机构策划了一场别开生面的招聘活动。为了消除面试和其他应聘环节可能产生的偏见，他们推出了一款售价约七美元的无字漫画书。这本漫画书画风奇特，色彩奇幻，充满了怪诞的风格，最特别的是整本书空无一字，所有角色的对话框都是一片空白，目的就是为了让应聘者有充足的空间自由发挥，创造出一本专属的漫画书，也是HR考验应聘者创造力的评判标准。这场应聘的目的就是打破职场偏见，摩登三平台让多样性和包容性有更大的发展空间。

这张招聘广告无论你翻前翻后，都找不到一条联系方式。画面上方是一句简明的大字：“我们正在寻找喜欢解决难题的电脑工程师，（如果你是）请打下面的电话给我。”下方则是一条条数学题，这正是广告的用意，第一步就能筛选出一批符合企业特质的应聘者。

这则诗意的宛如海报一样的广告是来自康奈尔大学的招生广告。复古的画面色调充满了怀旧感，躺在石凳上的男孩单手举着书，在清风和阳光中沉浸在文字里，思维就像广阔的天际一样延伸到无尽的远方。整张广告大面积留白，画面上方是对康奈尔的简介和网址，下方是康奈尔大学的校徽标志。中央写着一句话：“People Who Think Like You Do——And People Who Dont——Make The Best Partners”，思考方式和你一样的人，和同你截然相反的人，摩登三注册平台是最佳搭档。还将句子中的“Think”做了加黑加粗处理，突出了康奈尔大学重视思维、开放自由的风气。

招聘广告作为企业公布招聘信息的工具和应聘者获取信息的来源，有这样的基础需要：

企业的基本情况
招聘岗位及基本要求及待遇条件
简历投递方式或面试需知
招聘程序
了解公司信息及职位信息的入口，如官网网址
其他注意事项

清晰明了的信息是基本要求，除了文字信息，简明美观的排版也同样重要。明确的板块划分，大小标题的运用，关键信息的标明，和谐统一的色系，都是使一张招聘广告看起来更加专业、更加具有吸引力的因素。

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