這是我知乎上時間線出現得比較多的一個問題，也是新手轉行過程中最關注的事情之一。過去一直沒有系統回答這方面的疑問，所以在這整理出來。

題目所提的 「工作經驗」，是目前許多公司招聘中的要求，有很多新人簡歷、面試被刷的原因都是因為 「工作經驗不符合要求」。所以推論下來，沒有工作經驗就勢必找不到工作嗎？當然不是！

做作品集前要先清楚，招聘的目的和標準是什麼。除了少部分大廠和個例以外，招聘設計崗位的目的都是為了通過你的設計技能和勞動創造價值和利潤，所以招聘的過程，就是一個評定應聘者是否有這方面能力的過程。

基於很多模糊的觀念和共識，招聘過程中通常會加上學歷、專業、經驗等要求，因為這些東西都會成為加分項，或者從側面佐證應聘者的學習能力、自律性等問題，但很明顯，只看其中的某一項是不夠的，而要全部達標那也屬於可遇不可求。

所以，企業的招聘實際上就是一個通過多個角度綜合來判斷應聘者價值的過程，用個公式表達：

應聘者價值 = 學歷×a + 經驗×b + 作品×c

其中，abcd 代表對應的加權係數，即不同公司會對這些方向有不同的重視程度，所以影響也會不一樣。但不管各自的權重如何，我們可以用它做出一個簡單的推理。

如果我們要獲得高分的情況下，學歷為 0 分（非本科），經驗為 0 分，那麼我們唯一的方法就只能依靠作品的分數來彌補。因為學歷和工作經驗是客觀事實，不可能憑空造出來。

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所幸的是，對於初級設計師，絕大多數公司的招聘中對作品加權最大，如果滿分 100 分的情況下，往往作品能占 80 分，這是沒有經驗的設計師能實現轉行的機會所在。

只有少部分公司，類似「網易」等「知名企業」，對學歷和經驗有過分的苛求，往往除作品外的要求分數佔比已經過半，這個情況下就真的沒有機會了。所以，不用灰心，直接跳過它們即可。

接下來，我們就好好講講，作品集該怎麼做。

作品集里放什麼

比作品集怎麼做更重要的事情是作品集里放什麼，每次動手前對作品集有一個比較具體的規劃和安排是十分有必要的。我的建議是應該包含兩個大類，分別是：

• 3-4 套 UI 項目改版設計
• 2-3 種相關運營類設計展示

畢竟面試的是 UI 崗位，所以 UI 項目設計是其中最重要的部分。但因為沒有工作經驗，所以大家唯一可以做的項目就是對已知線上項目進行改版。最不建議新人自己構思一款新產品並設計出來，因為缺少對產品知識的系統訓練，往往自己構思出來的東西漏洞百出，只會起到負面效果。
而改版線上項目，可以把目光更多集中在和設計本身相關的技能上，通過將一個本身質量非常差的項目進行翻新，來展示自己有更好的設計能力和思維的過程。所以，先選出適合改版的線上項目，也是一門技術活。

改版項目的選擇上，要符合以下的特點：

• 設計的很差，有很大的改版空間
• 不是大廠的國民性應用，比如 QQ、微信
• 功能不會太複雜，內容服務沒完沒了，比如銀行類應用
• 有好的展示潛力，主體格調較高圖片資源完善

舉幾個符合這類條件的 APP 出來，比如 MUJI、MARS、優衣庫、ZARA、麥當勞 等品牌的官方 APP。

着手對這類應用進行改版，不是說我們要整個應用完全翻新，而是挑出其中的重點部分設計，比如核心的頁面部分，重要的功能流程等等。作品集展示篇幅有限，建議最終設計的頁面數在 10-16 頁左右。

這並不是一個很重的工作量，對於項目的設計來說，頁面的設計實際上會佔用一半不到的時間，重要的東西要放在對設計的思路介紹和展示上，比如下面是一個我自己演示的案例，因為圖片大小限制，下面只放一張簡單介紹圖，詳細內容可以去我的站酷查看：

鏈接：https://www.zcool.com.cn/work/ZMzk1NTM0NDA=.html

光有設計結果對面試者來講是不夠的，因為 UI 是一個重邏輯的工種，視覺表現上只要過了及格線就很難直接看出強弱差距，還需要通過對設計過程解讀來展現思維能力。不像視覺、美術這類工種可以只靠幾張作品圖勝過千言萬語。

所以 UI 類項目作品的包裝展示就是重中之重，需要在一個項目篇幅內展示出足夠的信息，才能體現我們的專業性。簡單總結下來，主流展示中包含的模塊和順序大致如下：

• 項目介紹：簡單介紹該項目做什麼的，提供什麼服務。
• 當前問題分析：通過類似用戶體驗五要素、SWOT、競品分析等維度總結當前的問題。
• 用戶分析：對目標用戶的特性、畫像、偏好做出整理，總結他們的視覺需求。
• 設計目標：對本次改版的的目標確立，解決什麼樣的問題。
• 交互改版：展示新做的原型圖，簡單表現對交互和版式做的調整。
• 規範展示：展示配色、字體、控件、組件相關的視覺規範。
• 頁面展示：逐個展示重要的頁面動效，和解釋改版的說明、設計亮點。
• 總體預覽：將所有頁面展示出來方便查看完整的結果。

要注意的是，並不是你放的東西越多越顯得專業，而是你的展示看起來 「專業」 、「合理」，這也是最考驗設計師思維能力的地方，也是作品集最有技術含量的部分。除了通過培訓還是系統學習這種思維方法外，就需要自己在 UICN、站酷 這類平台學習別人的分析方法。

項目參考鏈接：https://www.zcool.com.cn/discover/17!3!757!0!0!!!!3!-1!1

除了 UI 項目外，還需要放一部分運營類設計案例，因為一般的公司中，UI 設計師除了做項目設計外，很多時候還要處理一些相關的運營需求。比如產品官網、Banner、插畫、H5 活動頁等等。

這些內容的展示一方面是符合實際工作需要，另一方面是展示自己其它能力，表現自己一專多能的專業水平，而不是隨便糊弄一些作品進去湊數的。

所以，展示這類運營設計的類型就不應該過多，2 到 3 種即可，想要 18 般武藝樣樣精通是不現實的，你就只要展示你最喜歡、擅長的即可。比如幾套系列性 Banner 設計、H5 頁面設計等等。

同樣，這類設計也可以從線上找實例做修改，比如類似各大電商首頁用的廣告圖。

通過這樣的規劃和選題，我們就可以準備一套適合零基礎投遞的作品集所需的作品了，下一步，就是了解作品集本身應該怎麼製作了。

作品集的做法

準備好作品以後，這些作品都只是一些零碎的文件，不管導出什麼格式我們查看起來都很不方便，尤其是很多初級設計師發作品集的方法就是扔一個壓縮包讓面試官自己解壓看的做法，是設計師投作品集的大忌。

所以，我們要讓觀看者有一個良好的瀏覽體驗，就需要將所有作品合併起來，生成一個完整的作品集文件 —— 一份 PDF 文件，可以先通過我的某學員真實案例看看一份完整的作品集樣式（已去除真實個人信息）。

作品集鏈接：https://pan.baidu.com/s/1LsuHrDBpwxIKv0b6cMeK1w 密碼:nh3s

這份 PDF 文件中會包含我們的個人簡介、履歷、各類作品，我們需要像設計一套 PPT 的方法來設計它，其中的頁面內容包括：

• 封面
• 目錄
• 個人簡介
• 教育經歷
• 項目封面
• 尾頁
• ……

雖然做作品集的結構和展示會很像 PPT，但並不是告訴大家我們做的作品集就應該直接在 PPT 里完成再導出。我過去收到的這種簡歷太多了，主要的問題就是 PPT 展示每個頁面的高度是一致的，而對於 UI 作品來說這個問題很致命，因為我們設計的畫布以豎版為主，一頁 PPT 是展示不全的，所以就會出現下面這樣的問題。

所以，合成一份作品集 PDF 也需要一些特殊的操作技巧。我們需要統一規範展示內容頁面的寬度，布局規範或柵格，然後再開始分別設計對應的基礎頁面和展示頁面。對於設計展示，尤其是項目部分，可以使用和普通頁面不同的高度，比如封面、目錄頁用了 768 的高，但是一個 UI 項目用了 4000 的高，也是完全沒問題的，以頁作為內容的隔斷。

作品集包裝：

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最後，再用一些特定的工具，比如 PS、AI 來生成一份完整的，且支持不同高度頁的 PDF 文件，如前面案例所示。

如果是在拉鈎這類平台投遞作品集的話，還需要面對一個問題，就是我們能投的作品集只能支持 10mb 以內的大小，這就導致我們需要對作品集做出壓縮，這是一個比較磨人的細節，具體可以參考我之前做過的一篇內容。

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在完成以上步驟以後，我們就完成了一份沒有工作經驗，但可以用來投遞的作品集文件了。

結尾

以上就是我們對於作品集的總結，如果你們有仔細看完上面的內容，也有了一定的實踐經驗，應該能感覺出來，做一份完整、專業、靠譜的作品集實際上是很難的事情。也正是因為它很難，所以即使是概念性的項目也能發揮對應的價值，展示我們的專業性。

而大多數已經在職的初級設計師，實際上都沒有完成過一份完整的作品集。一方面是設計水平不太足，另一方面是因為懶，而這就是所有沒有工作經驗新人的機會點。

入行是你的目標，而作品集是你實現目標的唯一手段。

所以正視沒有經驗的事實，想要彌補這種差距，我們就需要在自身能力上投入更多的努力，以及花費精力做出更讓人滿意的作品集出來，在這個方面遠遠甩開其它競爭對手。

祝所有還在這個階段的同學，都可以做出讓人滿意的作品集，實現自己的目標。

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